Expertise

Sara conseille des sociétés et groupes de sociétés français et étrangers tant en matière de relations individuelles de travail (contrat de travail, mobilité intra-groupe, discrimination et égalité de traitement, pouvoir disciplinaire, rupture du contrat de travail, etc.) que de relations collectives de travail (négociations collectives, relations avec le CSE, etc.).

Elle assiste notamment les clients dans le cadre de réorganisations (licenciements collectifs, plans de départ volontaire, transferts de salariés, etc.) et sur les aspects sociaux des opérations de fusions-acquisitions (due diligence, information et consultation du CSE, etc.).

En contentieux, elle représente ses clients devant les juridictions nationales tant en droit du travail qu’en droit de la sécurité sociale (Conseil de prud’hommes, tribunal judiciaire, Cour d'appel).

Langues
  • Français (langue natale)
  • Anglais (courant)
  • Espagnol (niveau intermédiaire)
Formation
  • 2017-2018 : Master 2 – Recherche Droit Social – Université Paris 1 – Panthéon-Sorbonne
  • 2016-2018 : Master 2 – Droit des Affaires mention Juriste d’Entreprise – Université Toulouse 1 
  • 2013-2014 : Élève-Avocat – Promotion Robert Badinter – CAPA 2014 
  • 2010-2011 : Master 1 – Droit International des Affaires – Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne
  • 2009-2011 : Diplôme Universitaire de Langue Appliquée – Common Law – Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne
  • 2007-2008 : Licence – Droit indifférencié – Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne